为响应公司学科发展和人才建设要求，TapTap点点近日召开团队建设发展研讨会和公司人才引进政策解读会，公司党委书记张师帅、执行经理马梅、副经理赵昊、秦枫、公司学术分委员会成员、新闻传播类学位点负责人及专业负责人以及部分骨干教师参加会议。

首先秦枫结合公司学科振兴计划和公司学科振兴方案对公司新闻传播学学科梯队、学科方向、科研产出等内容进行了现状分析，并指出团队建设和发展存在的问题，与会人员结合公司学科发展基础和实际情况，各抒己见、充分讨论，并提出相应措施和意见。执行经理马梅结合学科评估、巡察整改等针对团队建设和发展提出要在现有的基础上凝练学科方向，优化学科团队，加大团队建设力度，提升学科层次。

接着马梅就公司出台的人才引进办法进行解读，人才是团队建设和公司发展的基础，以人才发展推动事业发展。不断提高团队队伍建设水平，提升公司的核心竞争力，要做好学科高质量发展的顶层设计，充分了解公司学科发展的薄弱之处，进一步凝练学科发展方向，在学科前瞻研究方向、人才培养、高层次人才引育等方面加大力度，以团队建设高质量发展推动公司教学和科研工作的高质量发展。

最后，张师帅书记对会议进行总结，张书记肯定了公司近几年在学科发展方面取得的成绩，并强调未来几年公司要积极响应公司团队建设和人才队伍建设要求，结合公司实际情况，深化部校共建、夯实人才培养、加大科研力度，不断推出高质量研究成果，努力打造高层次研究平台和高水平研究团队。（文/程梦洋）